ESG 경영

지속 가능한 내일을 위한 태성개발의 약속

🌿Environment

환경 영역: 순환 경제 및 친환경 공정 구축

건설폐기물 재활용과 친환경 해체 기술을 중심으로 친환경 가치를 극대화합니다.

1. 순환 경제 활성화 및 자원 재활용 확대

  • 건설폐기물 중간처리 공정 고도화를 통한 순환골재 품질 향상 및 공급 확대.
  • 천연석재 대체 효과 등 자원 순환 기여도 데이터 관리.

2. 친환경 해체 공법 및 장비 도입

  • 구조물 철거·해체 현장에서 발생하는 비산먼지, 소음, 진동 최소화 공법 적용.
  • 노후 작업 장비 및 운반 차량을 친환경 차량(유로6 기준 준수 등)으로 단계적 전환.

3. 탄소 배출 및 에너지 저감

  • 사업장 내 전력 및 차량 연료 소비량 측정을 통한 온실가스 배출량 모니터링.
  • 사무실 및 공장 내 LED 조명 교체 등 에너지 효율화 작업.

4. 환경 법규 준수 및 오염 방지

  • 폐기물관리법 등 환경 관련 법규의 철저한 준수 및 적법 처리 프로세스 강화.
  • 현장 내 유해 물질 누출 방지 시설 확충 및 정기 점검.

🤝Social

사회 영역: 안전보건 강화 및 지역사회 상생

위험도가 높은 해체·처리 현장의 안전을 최우선으로 확보하고, 기존의 활발한 지역 공헌 활동을 체계화합니다.

1. 최우선 가치로서의 안전보건경영 (Safety First)

  • 중대재해처벌법 및 산업안전보건법에 따른 안전보건 관리체계 구축 및 무재해 달성.
  • 해체 공사 및 폐기물 처리 현장의 정기적인 위험성 평가 실시 및 근로자 작업중지권 보장.
  • 현장 근로자 및 협력사 직원을 대상으로 한 실질적인 안전 교육 정례화.

2. 지역사회 상생 및 사회공헌 체계화

  • 거제 등 거점 지역 중심의 지속적인 취약계층 지원(백미 기탁, 장학 기금 전달 등) 활동 브랜드화.
  • 지역 주민의 생활권 보호를 위한 소음·먼지 관련 소통 채널 운영 및 신속한 민원 해결.

3. 인권 존중 및 일하기 좋은 일터 조성

  • 근로조건 준수, 차별 없는 고용 및 공정한 평가·보상 체계 운영.
  • 임직원의 직무 역량 향상을 위한 교육 지원 및 고충 처리 제도 활성화.

4. 공급망 상생 협력

  • 협력사(수집·운반 및 장비 업체 등)와의 공정거래 계약 체결 및 동반성장 지원.

🏛️Governance

가버넌스 영역: 투명 경영 및 윤리적 문화 확립

기업의 대외 신뢰도를 높이기 위해 준법과 책임 경영 체계를 확립합니다.

1. 준법 경영 및 투명성 확보 (Compliance)

  • 건설·환경 관련 입찰 및 계약 과정의 공정성과 투명성 철저 유지.
  • 재무 성과 및 주요 비재무적(ESG) 성과의 투명한 관리.

2. 윤리 경영 문화 확립

  • 임직원 대상 부정부패, 뇌물수수 방지 지침(윤리강령) 제정 및 수시교육 실시.
  • 사내 건의 채널 구축을 통한 투명한 조직 문화 조성.

3. 책임 경영 및 리스크 관리

  • 대표이사를 중심으로 한 ESG 경영 목표 수립 및 이행 성과 점검.
  • 환경 오염 사고, 안전 사고, 법적 분쟁 등 기업 리스크를 사전에 예방하고 대응할 수 있는 위기관리 매뉴얼 수립.